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集团企业开展新员工入职培训活动

点击:时间:2020-11-12
11月2日,经过择优招录,7名新员工入职奥门新蒲京企业,成为企业“营销储备干部”队伍序列。11月3日起,加上近两月入职的新员工,企业行政人事部开始对10名新员工进行入职培训。


入职培训分为“集中讲解、仓储见习、业务部‘一对一’传帮带”三个阶段进行,培训内容既涉及到“企业学问、规章制度、质量安全、党建工作”等企业基本情况;又涉及到“职业素养、商务礼仪、高效沟通、自我管理”等职场常识。


入职培训,是新员工进入集团企业接受的第一堂课,企业领导高度重视,行政人事部精心准备,通过行政人事部相关人员悉心带队和详细讲解,促进新员工们调整心态、减轻压力、鼓舞斗志、激发活力,新员工们也逐步了解企业的运作模式,了解各个岗位的职责和成长路径,自我激发干事创业的精神。


时至10日,集中讲解结束后,新员工们进入储运部见习十天,见习阶段后,行政人事部将组织新老员工开展以“靖兴梦·员工强”为主题的“团队建设及演讲训练”,加深彼此间的交流和信任,培养大家的团队协作意识和责任意识,为今后的工作树立信心。


在新员工进入业务部“一对一”传帮带环节时,也将召开2020年新入职员工和企业领导见面会,企业领导班子与新员工进行交流沟通,业务部门的业务精英按照工作要求接受“带员”任务。
新员工是集团企业的新生力量,也是集团企业的后备力量。今后,集团企业坚持五湖四海的人才观,重视人才的引进和培养,让能干事者有机会,干成事者有舞台,全力为包括新员工在内的全体职员提供学习、成长、发展的平台。
衷心希翼全体新员工通过一个月的参训学习,尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随企业发展的脚步,协力同心,不断成长,相互促进,共筑梦想。
图文/党群工作部

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